MS CONSULTANCY - Aalst

MS CONSULTANCY, localisée à Fabriekstraat 3, 9300 Aalst, Belgique, est une agence pour l'emploi et un consultant en ressources humaines. Pour ceux qui envisagent de contacter cette entreprise, voici quelques informations cruciales à connaître avant de prendre une décision :

Adresse : Fabriekstraat 3, 9300 Aalst, Belgique

Téléphone : Malheureusement, il n'est pas indiqué dans les informations fournies. Il serait préférable de visiter directement leur page web pour trouver leurs coordonnées téléphoniques.

Site Web : L'adresse web n'est pas fournie, mais étant donné leur spécialisation, il est plausible qu'ils aient un site web dédié aux services de recrutement et de conseil en ressources humaines. Une recherche sur Google pourrait révéler leur URL.

Spécialités : MS CONSULTANCY se concentre sur deux domaines principaux : l'agence pour l'emploi et le consultant en ressources humaines. Cela signifie qu'ils offrent probablement des services tels que la recherche d'emploi, l'accompagnement dans la recherche d'un nouveau poste, la gestion des candidatures, et potentiellement des services de formation ou d'évaluation des compétences.

Autres données d'intérêt : Il est recommandé de consulter les avis clients disponibles sur Google My Business, bien que actuellement, il n'y ait 0 avis. Ceci pourrait indiquer que l'entreprise est nouvelle sur la plateforme ou qu'elle n'a pas encore reçu beaucoup de feedback.

Avis : L'opinion générale sur MS CONSULTANCY, basée sur les avis disponibles, est de 0 sur 5. Cette note moyenne est préoccupante et mérite une attention particulière de la part des futurs clients potentiels. Il est crucial de prendre en compte cette évaluation moyenne et de rechercher des informations supplémentaires pour avoir une image plus complète de la qualité des services proposés.

Pour ceux qui envisagent de travailler avec MS CONSULTANCY, il serait judicieux de :

• Vérifier plus en détail leurs services et leurs tarifs : La page web, une fois accessible, devrait fournir des détails précieux sur ce qu'ils offrent exactement.
• Rechercher des références ou des témoignages supplémentaires : En dehors de Google My Business, chercher des avis sur LinkedIn ou d'autres plateformes professionnelles pourrait offrir une perspective plus nuancée.
• Poser des questions spécifiques lors des premières interactions : Cela pourrait aider à évaluer leur professionnalisme et leur capacité à répondre aux besoins spécifiques du candidat ou de l'entreprise.